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      人才理念

      【人力資源管理的核心目標】

      吸引****的人才加入企業, 發展他們的技能並使他們的技能得到利用和發揮,激勵他們完成既定的目標並使他們從工作中獲得滿足感,留住員工使他們與企業一起成長。

      【人才理念】

      人力資源是企業一切資源的核心,****的人才是BET9App的寶貴財富,也是BET9App持續高速發展的根本動力。BET9App的管理者善於發揮每一位員工的特長和潛能,使每個員工處於****工作狀態。BET9App始終堅持不遺餘力地引進和留住各類高級人才。

      工作崗位無貴賤之分。所有BET9App員工,無論職位高低、無論何種崗位,在人格上一律平等。任何崗位的員工,隻要認真、敬業、盡職並努力改進工作、提高效率,能夠做出成績,就會受到尊敬。

      【用人觀】

      堅持“發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策,貫徹“產品缺陷可以彌補,人品缺陷無法修複”的用人思想,遵循“德能兼備、以德為先”的用人標準。人品是選聘員工和選拔管理人員的首要因素,好的人品主要表現為具有好的職業道德,好的職業道德主要表現為誠信、負責、合作、進取。

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